С 1 сентября 2022 года список организаций и ИП, обязанных уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных, расширился. Теперь в него входят и работодатели, хранящие данные сотрудников. А с 30 мая 2025 года штрафы за нарушения в этой сфере резко возрастут, включая наказание за неуведомление регулятора.
Чтобы не попасть под санкции, важно своевременно подать уведомление в Роскомнадзор. Рассказываем, как это сделать правильно.
Согласно ст. 22 закона № 152-ФЗ, оператор персональных данных обязан сообщить в Роскомнадзор о начале их обработки. Однако есть исключения:
⚠ Во всех остальных случаях уведомление обязательно, в том числе для работодателей, обрабатывающих данные сотрудников и соискателей.
Шаг 1. Проверьте, есть ли ваша компания в реестре
Перед подачей уточните, не зарегистрированы ли вы уже в реестре операторов на сайте Роскомнадзора.
Шаг 2. Подготовьте документы
Форма уведомления утверждена приказом Роскомнадзора № 180 от 28.10.2022. В ней указываются:
Шаг 3. Выберите способ подачи
Уведомление можно отправить:
С 30 мая 2025 года штрафы за нарушения выросли:
Соблюдение требований 152-ФЗ избавит от штрафов и проверок. Если у вас остались вопросы – проконсультируйтесь с юристом или воспользуйтесь официальными разъяснениями Роскомнадзора.
По вопросу автоматизации бизнеса, звоните: +7(495) 120-34-57
Подписаться на телеграм канал компании Рациональная Автоматизация
РА: Магазин готовых решений
RFID система
1С ERP Управление Предприятием
1С Отзывы - мы автоматизировали и внедрили