Законно ли отправлять форму СТД-Р уволенному работнику за границу
Имеет ли право работодатель отправить заказным письмом форму СТД-Р работнику находящемуся за границей, в ответ на заказное письмо от сотрудника с заявлением об увольнении и просьбой направить ему СТД-Р почтой?
Законодательством предусмотрен запрет на отправку трудовой книжки за рубеж.
Оформить заявку на доступ к информационной системе с возможностью задать вопрос аудитору можно здесь.
Роструд сообщает, что в соответствии со статьей 3 Закона СССР от 24.06.1991 № 2261-1 «О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу», трудовые книжки пересылке за рубеж не подлежат. До настоящего времени этот закон не отменен.
Законодательством предусмотрен запрет на отправку трудовой книжки за границу, а для формы СТД-Р данный запрет не установлен.
Работодатель имеет право выдать третьему лицу форму СТД-Р при увольнении работника при наличии доверенности, заверенной надлежащим образом.
Оформить заявку на доступ к информационной системе с возможностью задать вопрос аудитору можно здесь.
Источник
1C:ERP 2
1C:Управление Холдингом
1C:Документооборот
1С:Корпорация
- «1С:Управление холдингом 8» (включает также «1С:Бухгалтерию 8 КОРП»);
- «1С:ERP Управление предприятием 2»;
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»;
- «1С:Документооборот 8 КОРП».
обратной связи